En mars 2018, l’ISO a finalisé sa norme ISO 45001-2018 sur le système de management de la santé et de la sécurité au travail (SST). Pour les entreprises certifiées en vertu de l’ancienne norme de système de gestion de la santé et de la sécurité au travail OHSAS 18001, le temps presse si vous envisagez de migrer vers la nouvelle norme ISO et de maintenir votre certification actuelle. Les entreprises qui ont mis en œuvre OHSAS 18001 et qui souhaitent maintenir la certification ont jusqu’en mars 2021 ou environ un an pour mettre en œuvre la nouvelle norme ou perdre la certification.
Des sources indiquent que jusqu’à 10 000 à 20 000 entreprises dans le monde sont certifiées OHSAS 18001 et devront migrer vers ISO 45001 avant la date limite de mars 2021.
Les systèmes de gestion de la sécurité nécessitent une approche systémique de la sûreté semblable à l’approche utilisée pour d’autres systèmes de gestion tels que les systèmes de gestion de la qualité, de l’environnement et de l’énergie. L’approche systémique garantit que les entreprises développent et maintiennent un programme de sécurité durable qui aide à assurer la conformité réglementaire tout en favorisant l’amélioration continue du rendement en matière de sécurité.
La norme ISO 45001 :
- Comprend de nombreux changements par rapport à la norme OHSAS 18001, notamment :
- De plus grandes responsabilités en matière de leadership
- Participation accrue des employés
- Coordination des milieux de travail interentreprises
- Plus de détails sur la gestion du changement (MDC)
- Contrôle de l’approvisionnement et de l’externalisation
- Le cadre ISO 45001 s’aligne sur d’autres normes
- ISO 9001 – Qualité
- ISO 14001 – Environnement
- ISO 50001 Énergie
- Basé sur le modèle familier Plan-Do-Check-Act
En raison de l’harmonisation de la norme ISO 45001 avec les systèmes de management de la qualité, de l’environnement et de l’énergie, la combinaison de ces quatre systèmes de management en un seul système de management intégré est d’autant plus facile. En combinant les systèmes de gestion en un seul système global, l’orientation générale du système de gestion de l’entreprise est plus clairement définie, la mise en œuvre est facilitée et le dédoublement et le gaspillage d’efforts sont éliminés.
Taux de blessures plus faibles
Les entreprises qui ont mis en œuvre des systèmes de gestion de la sécurité, que le système soit certifié ou non, profitent souvent de taux de blessures plus faibles et d’une conformité OSHA améliorée – deux avantages concurrentiels dans un monde concurrentiel. Voici d’autres avantages :
- Favorise l’amélioration de la culture
- Fournit un cadre pour l’amélioration continue du rendement en matière de SST
- Prévoit une approche systématisée durable de la gestion de la santé et de la sécurité
- Met l’accent sur les résultats
- Améliore la capacité de répondre aux problèmes de conformité réglementaire
- Met l’accent sur l’identification et le contrôle systématisés des risques
TRC possède une vaste expérience pour aider les entreprises à faire progresser leurs programmes de sécurité en mettant en œuvre efficacement un système de gestion de la sécurité – au niveau de l’usine ou à l’échelle de l’entreprise. Nous pouvons aider à l’ensemble du processus, de l’élaboration d’un plan stratégique avec la direction, la réalisation de l’évaluation des lacunes pour identifier les forces et les faiblesses, l’élaboration de processus et de procédures requis, la formation des employés et la réalisation d’une évaluation de l’état de préparation en préparation de l’audit de certification.
Pour plus d’informations, veuillez contacter John Angelo à jangelo@trccompanies.com ou James Wink à jwink@trccompaines.com ou visitez https://www.trccompanies.com/services pour en savoir plus sur les services que TRC peut offrir.
