Authors: Megahan Peterson et Sean Learmonth | avril 26, 2024

Le 24 avril 2024, le Parlement européen a adopté la Directive sur la diligence raisonnable en matière de durabilité des entreprises (CSDDD ou CS3D), qui rend obligatoire pour les entreprises visées de prévenir, de mettre fin ou d’atténuer leur impact négatif sur les droits de l’homme et l’environnement (y compris le climat) à travers les partenaires en amont et en aval (chaîne d’approvisionnement, production et distribution). Le vote final aura lieu le 23 mai 2024 et, s’il est approuvé, les États membres de l’UE devront mettre en œuvre la nouvelle directive dans un délai de deux ans au niveau national.

Les exigences de diligence raisonnable ne s’appliquent pas seulement aux opérations directes d’une entreprise, mais aussi à ses filiales et à sa chaîne d’approvisionnement. À l’instar de la Directive sur les rapports de durabilité des entreprises (CSRD), les entreprises touchées par cette directive sont à la fois des sociétés de l’UE et des sociétés non européennes et la Directive adoptera une approche progressive de la divulgation.

Pour les entreprises qui entrent dans le champ d’application de la Directive, la non-conformité pourrait entraîner des amendes et une responsabilité pour les dommages. Il est important de noter qu’il ne s’agit pas de la seule obligation de diligence raisonnable de l’UE. En plus du CSDDD, les entreprises de l’UE doivent se conformer (le cas échéant à elles), au règlement de l’UE sur les minéraux de conflit, au règlement sur les batteries, aux règlements sur la déforestation et à l’interdiction nouvellement approuvée par l’UE sur les produits fabriqués avec du travail forcé.

Ce règlement aura non seulement des implications pour les entités visées par la directive, mais les entreprises de la chaîne d’approvisionnement des entreprises visées par le champ d’application verront également des exigences et des demandes d’information accrues.

Entreprises :

Sociétés et sociétés

Chiffre d’affaires de

2027
2028
2029
mères européennes et non européennes 5 000 employés 3 000 employés 1 000 employés
1 500 millions d’euros Chiffre d’affaires de 900 millions d’euros Chiffre d’affaires de 450 millions d’euros

 

Franchises :

de marque commune

Entreprises ayant des accords de franchisage ou de licence dans l’UE garantissant une image Chiffre d’affaires mondial d’au moins 80 millions d’euros si au moins 22,5 millions d’euros ont été générés par les redevances
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Megahan Peterson

Megahan Peterson is an Associate Director in TRC’s ESG Advisory Services group that provides services to both corporate and financial services clients. She has experience integrating options for corporate and financial managers for investment portfolios and operations strategies. Contact her at mepeterson@trccompanies.com.

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Sean Learmonth

Sean Learmonth is an Associate Director in TRCs ESG Advisory Services group that provides services to both corporate and financial services clients. He has experience carrying out ESG and environmental due diligence for corporate and private equity clients globally. Contact Sean at slearmonth@trccompanies.com.