{"id":22102,"date":"2024-05-10T20:49:45","date_gmt":"2024-05-10T20:49:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.trccompanies.com\/insights\/cinq-defis-generationnels-auxquels-fait-face-la-main-doeuvre-des-services-publics\/"},"modified":"2024-11-27T14:20:09","modified_gmt":"2024-11-27T14:20:09","slug":"cinq-defis-generationnels-auxquels-fait-face-la-main-doeuvre-des-services-publics","status":"publish","type":"news-and-insights","link":"https:\/\/www.trccompanies.com\/fr\/insights\/cinq-defis-generationnels-auxquels-fait-face-la-main-doeuvre-des-services-publics\/","title":{"rendered":"Cinq d\u00e9fis g\u00e9n\u00e9rationnels auxquels fait face la main-d\u2019\u0153uvre des services publics"},"content":{"rendered":"<!-- Start Block: acf\/wysiwyg -->\n\n<section class=\"wysiwyg section-padding bg-white\">\n    <div class=\"container-fluid\">\n        \n        <div class=\"row\">\n                        <div class=\"col-lg-12\">\n                                                                                    <div class=\"option-links\">\n                            <ul>\n                                                                                                        <li>\n                                        <a href=\"https:\/\/www.trccompanies.com\/services\/engineering\/electrical-power\/power-academy\/\" \n                                        target=\"_self\">\n                                        Acad\u00e9mie de puissance                                        <\/a>\n                                    <\/li>\n                                                                                                                                            <li>\n                                        <a href=\"https:\/\/www.trccompanies.com\/markets\/power-and-utilities\/\" \n                                        target=\"_self\">\n                                        \u00c9lectricit\u00e9 et services publics                                        <\/a>\n                                    <\/li>\n                                                                                                <\/ul>\n                        <\/div>\n                                            \n                                                <\/div>\n\n                            <div class=\"col-lg-12 js-animated-content animated-content\">\n                    <h2>Pour cr\u00e9er de nouvelles voies de perfectionnement de la main-d\u2019\u0153uvre, il faut s\u2019adapter aux besoins changeants d\u2019une nouvelle g\u00e9n\u00e9ration<\/h2>\n<p>Dans le paysage \u00e9nerg\u00e9tique en \u00e9volution active, les services publics sont aux prises avec de nombreux d\u00e9fis li\u00e9s \u00e0 la main-d\u2019\u0153uvre li\u00e9s \u00e0 la transition en cours vers une \u00e9nergie plus propre et la modernisation des r\u00e9seaux \u00e9lectriques. \u00c0 mesure que les employ\u00e9s v\u00e9t\u00e9rans prennent leur retraite, il est essentiel de combler le manque de connaissances et de comp\u00e9tences en recrutant et en d\u00e9veloppant des talents plus jeunes. Bien que l\u2019\u00e9ducation et la technologie jouent un r\u00f4le crucial, l\u2019adaptation des comportements et de la culture en milieu de travail pour r\u00e9pondre aux pr\u00e9f\u00e9rences et aux attentes des diverses g\u00e9n\u00e9rations est tout aussi vitale. La croissance d\u2019une main-d\u2019\u0153uvre forte et multig\u00e9n\u00e9rationnelle a ses d\u00e9fis, mais il existe de nombreuses opportunit\u00e9s \u00e0 venir pour s\u2019assurer que les professionnels des services publics d\u2019aujourd\u2019hui peuvent soutenir un syst\u00e8me \u00e9lectrique r\u00e9silient capable de r\u00e9pondre aux demandes de l\u2019industrie de demain.   <\/p>\n<p><a class=\"btn btn-primary\" href=\"https:\/\/www.trccompanies.com\/fr\/contactez-nous-renseignements-generaux\/\">Contactez-nous<\/a><\/p>\n                <\/div>\n                                <\/div>\n\n            <\/div>\n<\/section>\n<!-- End Block: acf\/wysiwyg --><!-- Start Block: acf\/wysiwyg -->\n\n<section class=\"wysiwyg section-padding bg-blanc-brouillard\">\n    <div class=\"container-fluid\">\n        \n        <div class=\"row\">\n                        <div class=\"col-lg-12\">\n                                                                                \n                                                <\/div>\n\n                            <div class=\"col-lg-12 js-animated-content animated-content\">\n                                    <\/div>\n                                <\/div>\n\n            <\/div>\n<\/section>\n<!-- End Block: acf\/wysiwyg --><!-- Start Block: acf\/innerpage-half-text-half-image -->\n\n<section class=\"half-and-half flex-row section-padding image-block-left bg-white text-column-one image-size-cover\">\n    <div class=\"half-and-half-image\">\n        <div class=\"half-and-half-image__wrap\">\n                                                <img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.trccompanies.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/GettyImages-1309080507-1024x683.jpg\" class=\"object-fit\" alt=\"GettyImages-1309080507\" srcset=\"https:\/\/www.trccompanies.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/GettyImages-1309080507-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.trccompanies.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/GettyImages-1309080507-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.trccompanies.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/GettyImages-1309080507-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.trccompanies.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/GettyImages-1309080507-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.trccompanies.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/GettyImages-1309080507-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/www.trccompanies.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/GettyImages-1309080507-900x600.jpg 900w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>                                    <\/div>\n    <\/div>\n    \n    <div class=\"half-and-half-text\">\n        <div class=\"half-and-half-text__wrapper js-animated-content animated-content\">\n                                        <p class=\"sub-heading\">D\u00e9fi no 2<\/p>\n<h3>Flexibilit\u00e9 du cheminement de carri\u00e8re \u2013 Naviguer dans les structures traditionnelles<\/h3>\n<p>\u00c0 une \u00e9poque marqu\u00e9e par l\u2019essor de la main-d\u2019\u0153uvre mill\u00e9naire, les organisations sont confront\u00e9es \u00e0 un changement g\u00e9n\u00e9rationnel en ce qui concerne les approches de progression de carri\u00e8re. Traditionnellement, les travailleurs ont commenc\u00e9 en tant qu\u2019ing\u00e9nieurs ou techniciens juniors et ont gravi les chemins \u00e0 travers quelques chemins pr\u00e9visibles pour ma\u00eetriser, leader ou chef de projet. Contrairement \u00e0 leurs pr\u00e9d\u00e9cesseurs, cette nouvelle g\u00e9n\u00e9ration d\u2019employ\u00e9s pr\u00e9f\u00e8re une approche plus flexible ax\u00e9e sur l\u2019acquisition de comp\u00e9tences plut\u00f4t que sur des trajectoires de croissance lin\u00e9aires.  <\/p>\n<p><strong>Notre point de preneur&nbsp;:<\/strong> Pour relever ce d\u00e9fi, les organisations doivent recalibrer leur approche du perfectionnement professionnel en mettant l\u2019accent sur l\u2019acquisition et la diversification des comp\u00e9tences et en offrant des possibilit\u00e9s de mouvement lat\u00e9ral, plut\u00f4t que lin\u00e9aire. Cela n\u00e9cessite une analyse syst\u00e9matique des r\u00f4les pour identifier les comp\u00e9tences cl\u00e9s requises et une architecture d\u2019apprentissage bien pens\u00e9e pour assurer l\u2019harmonisation entre les dirigeants et les employ\u00e9s. Les investissements dans ce domaine aideront \u00e0 r\u00e9pondre aux pr\u00e9f\u00e9rences d\u2019une main-d\u2019\u0153uvre plus jeune tout en assurant un bassin constant de talents pr\u00eats \u00e0 assumer des r\u00f4les de leadership.  <\/p>\n                    <\/div>\n    <\/div>\n<\/section>\n<!-- End Block: acf\/innerpage-half-text-half-image --><!-- Start Block: acf\/innerpage-half-text-half-image -->\n\n<section class=\"half-and-half flex-row section-padding image-block-right flex-opposite bg-white text-column-one image-size-cover\">\n    <div class=\"half-and-half-image\">\n        <div class=\"half-and-half-image__wrap\">\n                                                <img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.trccompanies.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/GettyImages-1362893420-1024x683.jpg\" class=\"object-fit\" alt=\"GettyImages-1362893420\" srcset=\"https:\/\/www.trccompanies.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/GettyImages-1362893420-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.trccompanies.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/GettyImages-1362893420-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.trccompanies.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/GettyImages-1362893420-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.trccompanies.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/GettyImages-1362893420-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.trccompanies.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/GettyImages-1362893420-2048x1366.jpg 2048w, https:\/\/www.trccompanies.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/GettyImages-1362893420-900x600.jpg 900w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>                                    <\/div>\n    <\/div>\n    \n    <div class=\"half-and-half-text\">\n        <div class=\"half-and-half-text__wrapper js-animated-content animated-content\">\n                                        <p class=\"sub-heading\">D\u00e9fi no 3<\/p>\n<h3>Attentes en mati\u00e8re d\u2019\u00e9quilibre entre le travail et la vie personnelle \u2013 Combler le foss\u00e9 g\u00e9n\u00e9rationnel<\/h3>\n<p>Les attentes changeantes entourant l\u2019\u00e9quilibre travail-vie personnelle repr\u00e9sentent un d\u00e9fi de taille pour les organisations qui cherchent \u00e0 favoriser une culture harmonieuse en milieu de travail et \u00e0 retenir les meilleurs talents. Alors que les g\u00e9n\u00e9rations pr\u00e9c\u00e9dentes \u00e9taient peut-\u00eatre dispos\u00e9es \u00e0 donner la priorit\u00e9 au travail plut\u00f4t qu\u2019au temps personnel, la nouvelle g\u00e9n\u00e9ration d\u2019employ\u00e9s a tendance \u00e0 mettre l\u2019accent sur l\u2019atteinte d\u2019un \u00e9quilibre sain entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle. Cette pr\u00e9f\u00e9rence entra\u00eene des \u00e9carts entre les g\u00e9n\u00e9rations et a une incidence sur le recrutement et le maintien en poste d\u2019un jeune groupe critique d\u2019ing\u00e9nieurs.  <\/p>\n<p><strong>Notre point de preneur&nbsp;:<\/strong> Les dirigeants doivent acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences essentielles pour faciliter des conversations productives avec les employ\u00e9s au sujet des valeurs personnelles et des int\u00e9r\u00eats professionnels et de la fa\u00e7on dont ils s\u2019harmonisent avec les exigences organisationnelles. Ces conversations peuvent \u00eatre difficiles, mais si elles sont bien faites, elles peuvent stimuler l\u2019engagement, la qualit\u00e9 et la productivit\u00e9. Les jeunes g\u00e9n\u00e9rations appr\u00e9cient les employeurs qui sont sensibles \u00e0 leurs besoins et \u00e0 leurs pr\u00e9occupations. La cl\u00e9 est de s\u2019assurer que passer du temps \u00e0 vraiment \u00e9tablir des relations durables avec leurs employ\u00e9s.   <\/p>\n<p>Un autre aspect crucial est l\u2019\u00e9limination de l\u2019ambigu\u00eft\u00e9 dans les attentes en fixant des objectifs SMART. En veillant \u00e0 ce que les objectifs soient sp\u00e9cifiques, mesurables, r\u00e9alisables, pertinents et limit\u00e9s dans le temps, les dirigeants et les employ\u00e9s peuvent avoir une compr\u00e9hension claire de ce qui doit \u00eatre atteint et de la fa\u00e7on dont le succ\u00e8s sera mesur\u00e9. Cette approche d\u00e9place l\u2019accent de garder des heures longues et strictes \u00e0 un accent sur le respect des d\u00e9lais et des livrables, en tenant compte des mesures cl\u00e9s par rapport au temps.  <\/p>\n                    <\/div>\n    <\/div>\n<\/section>\n<!-- End Block: acf\/innerpage-half-text-half-image --><!-- Start Block: acf\/wysiwyg -->\n\n<section class=\"wysiwyg section-padding bg-gradient de lumi\u00e8re\">\n    <div class=\"container-fluid\">\n        \n        <div class=\"row\">\n                        <div class=\"col-lg-12\">\n                                                                                \n                                                <\/div>\n\n                            <div class=\"col-lg-12 js-animated-content animated-content\">\n                    <p class=\"sub-heading\">D\u00e9fi no 4<\/p>\n<h3>Impact de la dynamique du travail \u00e0 distance &#8211; Naviguer dans de nouvelles fronti\u00e8res<\/h3>\n<p>L\u2019essor du travail \u00e0 distance pr\u00e9sente \u00e0 la fois des opportunit\u00e9s et des d\u00e9fis pour les organisations qui cherchent \u00e0 favoriser une culture d\u2019apprentissage et de mentorat. Bien que le travail \u00e0 distance offre flexibilit\u00e9 et autonomie, il pose \u00e9galement des d\u00e9fis uniques pour la collaboration, le transfert des connaissances et la formation, appelant les organisations \u00e0 adapter leurs strat\u00e9gies en cons\u00e9quence. <\/p>\n<p><strong>Notre point de preneur&nbsp;:<\/strong> Pour naviguer dans ces nouvelles fronti\u00e8res, les organisations doivent investir dans des solutions technologiques qui facilitent la communication et la collaboration entre les \u00e9quipes distantes. En fournissant des plateformes de mentorat virtuel et de partage des connaissances, les organisations peuvent s\u2019assurer que les avantages du mentorat ne sont pas perdus dans la transition vers le travail \u00e0 distance. <\/p>\n<p>Par exemple, des plateformes comme Zoom, Microsoft Teams et Slack offrent des fonctionnalit\u00e9s qui facilitent les sessions de mentorat virtuel et l\u2019\u00e9change de connaissances transparent entre les membres de l\u2019\u00e9quipe. Ces outils permettent aux employ\u00e9s \u00e0 distance de se connecter avec des mentors, de partager des exp\u00e9riences et de collaborer sur des projets, quel que soit leur emplacement physique. L\u2019une des fa\u00e7ons dont nous avons vu cela se concr\u00e9tiser est que les ing\u00e9nieurs seniors offrent des heures de bureau virtuellement pour fournir aux ing\u00e9nieurs moins exp\u00e9riment\u00e9s la possibilit\u00e9 de poser des questions, de d\u00e9velopper leur compr\u00e9hension et d\u2019acqu\u00e9rir des connaissances et des id\u00e9es pr\u00e9cieuses.  <\/p>\n<p>L\u2019adoption de la technologie joue un r\u00f4le central dans l\u2019am\u00e9lioration des capacit\u00e9s de travail \u00e0 distance. Les outils de suivi de la gestion de projet, tels qu\u2019Asana et Trello, et les plates-formes d\u2019\u00e9dition de documents collaboratives, telles que Google Workspace et Microsoft Office 365, permettent aux \u00e9quipes distantes de travailler ensemble de mani\u00e8re efficace et efficiente. L\u2019adoption de la technologie permet non seulement \u00e0 leur main-d\u2019\u0153uvre de prosp\u00e9rer, mais permet \u00e9galement aux organisations de rester comp\u00e9titives et adaptables tout au long du virage num\u00e9rique.  <\/p>\n                <\/div>\n                                <\/div>\n\n            <\/div>\n<\/section>\n<!-- End Block: acf\/wysiwyg --><!-- Start Block: acf\/wysiwyg -->\n\n<section class=\"wysiwyg section-padding bg-blanc-brouillard\">\n    <div class=\"container-fluid\">\n        \n        <div class=\"row\">\n                        <div class=\"col-lg-12\">\n                                                                                \n                                                <\/div>\n\n                            <div class=\"col-lg-12 js-animated-content animated-content\">\n                                    <\/div>\n                                <\/div>\n\n            <\/div>\n<\/section>\n<!-- End Block: acf\/wysiwyg --><!-- Start Block: acf\/innerpage-half-text-half-image -->\n\n<section class=\"half-and-half flex-row section-padding image-block-left bg-white text-column-one image-size-cover\">\n    <div class=\"half-and-half-image\">\n        <div class=\"half-and-half-image__wrap\">\n                                                <img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.trccompanies.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/GettyImages-1020484974-1024x683.jpg\" class=\"object-fit\" alt=\"GettyImages-1020484974\" srcset=\"https:\/\/www.trccompanies.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/GettyImages-1020484974-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.trccompanies.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/GettyImages-1020484974-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.trccompanies.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/GettyImages-1020484974-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.trccompanies.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/GettyImages-1020484974-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.trccompanies.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/GettyImages-1020484974-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/www.trccompanies.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/GettyImages-1020484974-900x600.jpg 900w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>                                    <\/div>\n    <\/div>\n    \n    <div class=\"half-and-half-text\">\n        <div class=\"half-and-half-text__wrapper js-animated-content animated-content\">\n                            <div class=\"option-links\">\n                    <ul>\n                                                    <li><a href=\"https:\/\/www.trccompanies.com\/services\/engineering\/electrical-power\/power-academy\/\" title=\"Power Academy\"  >Power Academy<\/a><\/li>\n                                            <\/ul>\n                <\/div>\n                                        <p class=\"sub-heading\">Prochaines \u00e9tapes<\/p>\n<h3>EmPowering la main-d\u2019\u0153uvre avec la Power Academy de TRC<\/h3>\n<p>Les d\u00e9fis auxquels est confront\u00e9e la main-d\u2019\u0153uvre des services publics sont diversifi\u00e9s et multiformes, ce qui oblige les organisations \u00e0 adopter une approche proactive et adaptative pour naviguer avec succ\u00e8s. En s\u2019attaquant aux cinq d\u00e9fis cl\u00e9s d\u00e9crits ci-dessus, les organisations peuvent jeter les bases d\u2019une main-d\u2019\u0153uvre r\u00e9siliente et prosp\u00e8re pr\u00eate \u00e0 r\u00e9pondre aux demandes d\u2019\u00e9nergie de l\u2019avenir. <\/p>\n<p>D\u2019apr\u00e8s ce que nous comprenons, la formation est la principale bataille apr\u00e8s le recrutement. Le calendrier de formation est plus court que jamais, ce qui en fait une priorit\u00e9 absolue de doter la main-d\u2019\u0153uvre de l\u2019\u00e9nergie des comp\u00e9tences et des connaissances n\u00e9cessaires pour r\u00e9pondre aux exigences des projets \u00e9nerg\u00e9tiques actuels et futurs. <\/p>\n<p>Compte tenu du besoin urgent pour les travailleurs de se mettre \u00e0 niveau rapidement, la <a href=\"https:\/\/www.trccompanies.com\/services\/engineering\/electrical-power\/power-academy\/\">Power Academy de TRC<\/a> aide \u00e0 autonomiser la main-d\u2019\u0153uvre des services publics d\u2019aujourd\u2019hui et de demain. Notre mission est d\u2019aider les organisations et les individus du secteur de l\u2019\u00e9nergie \u00e0 am\u00e9liorer leurs connaissances et leurs comp\u00e9tences gr\u00e2ce \u00e0 des solutions d\u2019apprentissage engageantes et efficaces. Notre programme d\u2019\u00e9tudes et nos instructeurs experts r\u00e9pondent \u00e0 la demande actuelle et future de d\u00e9fis de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e et permettent le r\u00e9tablissement des comp\u00e9tences et l\u2019avancement des capacit\u00e9s au sein de l\u2019industrie. Nous adoptons une approche flexible de l\u2019\u00e9ducation et tirons parti de diverses solutions d\u2019apprentissage, y compris des programmes en personne et virtuels dirig\u00e9s par des instructeurs, des cours en ligne \u00e0 rythme libre, des vid\u00e9os et des animations interactives et des syst\u00e8mes de mentorat pour nous assurer que la main-d\u2019\u0153uvre de demain est pr\u00eate \u00e0 faire face aux d\u00e9fis n\u00e9cessaires. En savoir plus sur notre centre de formation et nos offres de cours ou contactez-nous d\u00e8s aujourd\u2019hui pour plus d\u2019informations.    <\/p>\n<p><a class=\"btn btn-primary\" href=\"https:\/\/www.trccompanies.com\/fr\/contactez-nous-renseignements-generaux\/\">Contactez-nous<\/a><\/p>\n                    <\/div>\n    <\/div>\n<\/section>\n<!-- End Block: acf\/innerpage-half-text-half-image --><!-- Start Block: acf\/innerpage-related-materials -->\n<section class=\"material-cards bg-violet-gradient\">\n    <div class=\"container-fluid js-animated-content animated-content\">\n        <div class=\"material-cards__headlines  js-animated-content animated-content\">\n            <div class=\"material-card__content js-animated-content animated-content\">\n                <h3>Ressources<\/h3>\n            <\/div>\n            <div class=\"material-card__link\">\n                            <\/div>\n        <\/div>\n        <div class=\"row js-related-material-slider js-related-marterial-container \" data-item=\"3\">\n                        <div class=\"col-xxs-12 col-lg-4 material-card-item\">\n                <div class=\"material-card\">\n                                            <div class=\"material-card__details \">\n                            <h5 class=\"material-card__title\">\n                                <img decoding=\"async\" width=\"30\" height=\"30\" src=\"https:\/\/www.trccompanies.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/picture_as_pdf_24dp-black.svg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"picture_as_pdf_24dp-black\" \/>                                CEWD-2023-Workforce-Report-Executive-Summary                            <\/h5>\n                            <p class=\"material-card__description\">Publi\u00e9 D\u00e9cembre 5, 2023<\/p>\n                        <\/div>\n                        <div class=\"material-card__bttn\">\n                                                        <a href=\"https:\/\/www.trccompanies.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/CEWD-2023-Workforce-Report-Executive-Summary_2023-FINAL-1.pdf\" target=\"_blank\"><span>t\u00e9l\u00e9charger le fichier<\/span><img decoding=\"async\" width=\"28\" height=\"28\" src=\"https:\/\/www.trccompanies.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/sim_card_download_24dp-black.svg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"sim_card_download_24dp-black\" \/><\/a>\n                        <\/div>\n                                    <\/div>\n            <\/div>\n                        <div class=\"col-xxs-12 col-lg-4 material-card-item\">\n                <div class=\"material-card\">\n                                            <div class=\"material-card__details \">\n                            <h5 class=\"material-card__title\">\n                                <img decoding=\"async\" width=\"30\" height=\"30\" src=\"https:\/\/www.trccompanies.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/picture_as_pdf_24dp-black.svg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"picture_as_pdf_24dp-black\" \/>                                Lib\u00e9rer le pouvoir d\u2019un \u00e9tat d\u2019esprit de performance humaine pour assurer la main-d\u2019\u0153uvre des services publics de prochaine g\u00e9n\u00e9ration                            <\/h5>\n                            <p class=\"material-card__description\">Publi\u00e9 juin 26, 2023<\/p>\n                        <\/div>\n                        <div class=\"material-card__bttn\">\n                                                        <a href=\"\" target=\"_blank\"><span>t\u00e9l\u00e9charger le fichier<\/span><img decoding=\"async\" width=\"28\" height=\"28\" src=\"https:\/\/www.trccompanies.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/sim_card_download_24dp-black.svg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"sim_card_download_24dp-black\" \/><\/a>\n                        <\/div>\n                                    <\/div>\n            <\/div>\n                        <div class=\"col-xxs-12 col-lg-4 material-card-item\">\n                <div class=\"material-card\">\n                                            <div class=\"material-card__details \">\n                            <h5 class=\"material-card__title\">\n                                <img decoding=\"async\" width=\"30\" height=\"30\" src=\"https:\/\/www.trccompanies.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/picture_as_pdf_24dp-black.svg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"picture_as_pdf_24dp-black\" \/>                                Renforcer la future main-d\u2019\u0153uvre des services publics gr\u00e2ce \u00e0 la technologie d\u2019apprentissage immersive                            <\/h5>\n                            <p class=\"material-card__description\">Publi\u00e9 ao\u00fbt 7, 2023<\/p>\n                        <\/div>\n                        <div class=\"material-card__bttn\">\n                                                        <a href=\"\" target=\"_blank\"><span>t\u00e9l\u00e9charger le fichier<\/span><img decoding=\"async\" width=\"28\" height=\"28\" src=\"https:\/\/www.trccompanies.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/sim_card_download_24dp-black.svg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"sim_card_download_24dp-black\" \/><\/a>\n                        <\/div>\n                                    <\/div>\n            <\/div>\n                        <div class=\"col-xxs-12 col-lg-4 material-card-item\">\n                <div class=\"material-card\">\n                                            <div class=\"material-card__details \">\n                            <h5 class=\"material-card__title\">\n                                <img decoding=\"async\" width=\"30\" height=\"30\" src=\"https:\/\/www.trccompanies.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/picture_as_pdf_24dp-black.svg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"picture_as_pdf_24dp-black\" \/>                                Ateliers sur les comp\u00e9tences en mati\u00e8re d\u2019\u00e9nergie propre                            <\/h5>\n                            <p class=\"material-card__description\">Publi\u00e9 ao\u00fbt 16, 2023<\/p>\n                        <\/div>\n                        <div class=\"material-card__bttn\">\n                                                        <a href=\"\" target=\"_blank\"><span>t\u00e9l\u00e9charger le fichier<\/span><img decoding=\"async\" width=\"28\" height=\"28\" src=\"https:\/\/www.trccompanies.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/sim_card_download_24dp-black.svg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"sim_card_download_24dp-black\" \/><\/a>\n                        <\/div>\n                                    <\/div>\n            <\/div>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"material-cards__bottom text-right hidden-lg\">\n                    <\/div>\n    <\/div>\n<\/section>\n<!-- End Block: acf\/innerpage-related-materials -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans le paysage \u00e9nerg\u00e9tique en \u00e9volution active, les services publics sont aux prises avec de nombreux d\u00e9fis li\u00e9s \u00e0 la main-d\u2019\u0153uvre li\u00e9s \u00e0 la transition en cours vers une \u00e9nergie plus propre et la modernisation des r\u00e9seaux \u00e9lectriques. \u00c0 mesure que les employ\u00e9s v\u00e9t\u00e9rans prennent leur retraite, il est essentiel de combler le manque de connaissances et de comp\u00e9tences en recrutant et en d\u00e9veloppant des talents plus jeunes. <\/p>\n","protected":false},"featured_media":11103,"template":"","tags":[917,867,866],"news-and-insights-category":[704],"services-category":[],"custom_category":[],"class_list":["post-22102","news-and-insights","type-news-and-insights","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-academie-de-puissance","tag-electricite-et-services-publics","tag-services-publics-delectricite","news-and-insights-category-apercus"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Cinq d\u00e9fis g\u00e9n\u00e9rationnels auxquels fait face la main-d\u2019\u0153uvre des services publics - TRC Companies<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Dans le paysage \u00e9nerg\u00e9tique en \u00e9volution active, les services publics sont aux prises avec de nombreux d\u00e9fis li\u00e9s \u00e0 la main-d\u2019\u0153uvre li\u00e9s \u00e0 la transition en cours vers une \u00e9nergie plus propre et la modernisation des r\u00e9seaux \u00e9lectriques. \u00c0 mesure que les employ\u00e9s v\u00e9t\u00e9rans prennent leur retraite, il est essentiel de combler le manque de connaissances et de comp\u00e9tences en recrutant et en d\u00e9veloppant des talents plus jeunes.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.trccompanies.com\/fr\/insights\/cinq-defis-generationnels-auxquels-fait-face-la-main-doeuvre-des-services-publics\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_CA\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Cinq d\u00e9fis g\u00e9n\u00e9rationnels auxquels fait face la main-d\u2019\u0153uvre des services publics - TRC Companies\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dans le paysage \u00e9nerg\u00e9tique en \u00e9volution active, les services publics sont aux prises avec de nombreux d\u00e9fis li\u00e9s \u00e0 la main-d\u2019\u0153uvre li\u00e9s \u00e0 la transition en cours vers une \u00e9nergie plus propre et la modernisation des r\u00e9seaux \u00e9lectriques. \u00c0 mesure que les employ\u00e9s v\u00e9t\u00e9rans prennent leur retraite, il est essentiel de combler le manque de connaissances et de comp\u00e9tences en recrutant et en d\u00e9veloppant des talents plus jeunes.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.trccompanies.com\/fr\/insights\/cinq-defis-generationnels-auxquels-fait-face-la-main-doeuvre-des-services-publics\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"TRC Companies\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-27T14:20:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.trccompanies.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/High-voltage-engineers-trimmed-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2121\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"956\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.trccompanies.com\/fr\/insights\/cinq-defis-generationnels-auxquels-fait-face-la-main-doeuvre-des-services-publics\/\",\"url\":\"https:\/\/www.trccompanies.com\/fr\/insights\/cinq-defis-generationnels-auxquels-fait-face-la-main-doeuvre-des-services-publics\/\",\"name\":\"Cinq d\u00e9fis g\u00e9n\u00e9rationnels auxquels fait face la main-d\u2019\u0153uvre des services publics - TRC Companies\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.trccompanies.com\/fr\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.trccompanies.com\/fr\/insights\/cinq-defis-generationnels-auxquels-fait-face-la-main-doeuvre-des-services-publics\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.trccompanies.com\/fr\/insights\/cinq-defis-generationnels-auxquels-fait-face-la-main-doeuvre-des-services-publics\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.trccompanies.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/High-voltage-engineers-trimmed-1.jpg\",\"datePublished\":\"2024-05-10T20:49:45+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-27T14:20:09+00:00\",\"description\":\"Dans le paysage \u00e9nerg\u00e9tique en \u00e9volution active, les services publics sont aux prises avec de nombreux d\u00e9fis li\u00e9s \u00e0 la main-d\u2019\u0153uvre li\u00e9s \u00e0 la transition en cours vers une \u00e9nergie plus propre et la modernisation des r\u00e9seaux \u00e9lectriques. \u00c0 mesure que les employ\u00e9s v\u00e9t\u00e9rans prennent leur retraite, il est essentiel de combler le manque de connaissances et de comp\u00e9tences en recrutant et en d\u00e9veloppant des talents plus jeunes.\",\"inLanguage\":\"fr-CA\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.trccompanies.com\/fr\/insights\/cinq-defis-generationnels-auxquels-fait-face-la-main-doeuvre-des-services-publics\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-CA\",\"@id\":\"https:\/\/www.trccompanies.com\/fr\/insights\/cinq-defis-generationnels-auxquels-fait-face-la-main-doeuvre-des-services-publics\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.trccompanies.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/High-voltage-engineers-trimmed-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.trccompanies.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/High-voltage-engineers-trimmed-1.jpg\",\"width\":2121,\"height\":956,\"caption\":\"1372140168\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.trccompanies.com\/fr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.trccompanies.com\/fr\/\",\"name\":\"TRC Companies\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.trccompanies.com\/fr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-CA\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Cinq d\u00e9fis g\u00e9n\u00e9rationnels auxquels fait face la main-d\u2019\u0153uvre des services publics - TRC Companies","description":"Dans le paysage \u00e9nerg\u00e9tique en \u00e9volution active, les services publics sont aux prises avec de nombreux d\u00e9fis li\u00e9s \u00e0 la main-d\u2019\u0153uvre li\u00e9s \u00e0 la transition en cours vers une \u00e9nergie plus propre et la modernisation des r\u00e9seaux \u00e9lectriques. \u00c0 mesure que les employ\u00e9s v\u00e9t\u00e9rans prennent leur retraite, il est essentiel de combler le manque de connaissances et de comp\u00e9tences en recrutant et en d\u00e9veloppant des talents plus jeunes.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.trccompanies.com\/fr\/insights\/cinq-defis-generationnels-auxquels-fait-face-la-main-doeuvre-des-services-publics\/","og_locale":"fr_CA","og_type":"article","og_title":"Cinq d\u00e9fis g\u00e9n\u00e9rationnels auxquels fait face la main-d\u2019\u0153uvre des services publics - TRC Companies","og_description":"Dans le paysage \u00e9nerg\u00e9tique en \u00e9volution active, les services publics sont aux prises avec de nombreux d\u00e9fis li\u00e9s \u00e0 la main-d\u2019\u0153uvre li\u00e9s \u00e0 la transition en cours vers une \u00e9nergie plus propre et la modernisation des r\u00e9seaux \u00e9lectriques. \u00c0 mesure que les employ\u00e9s v\u00e9t\u00e9rans prennent leur retraite, il est essentiel de combler le manque de connaissances et de comp\u00e9tences en recrutant et en d\u00e9veloppant des talents plus jeunes.","og_url":"https:\/\/www.trccompanies.com\/fr\/insights\/cinq-defis-generationnels-auxquels-fait-face-la-main-doeuvre-des-services-publics\/","og_site_name":"TRC Companies","article_modified_time":"2024-11-27T14:20:09+00:00","og_image":[{"width":2121,"height":956,"url":"https:\/\/www.trccompanies.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/High-voltage-engineers-trimmed-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.trccompanies.com\/fr\/insights\/cinq-defis-generationnels-auxquels-fait-face-la-main-doeuvre-des-services-publics\/","url":"https:\/\/www.trccompanies.com\/fr\/insights\/cinq-defis-generationnels-auxquels-fait-face-la-main-doeuvre-des-services-publics\/","name":"Cinq d\u00e9fis g\u00e9n\u00e9rationnels auxquels fait face la main-d\u2019\u0153uvre des services publics - TRC Companies","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.trccompanies.com\/fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.trccompanies.com\/fr\/insights\/cinq-defis-generationnels-auxquels-fait-face-la-main-doeuvre-des-services-publics\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.trccompanies.com\/fr\/insights\/cinq-defis-generationnels-auxquels-fait-face-la-main-doeuvre-des-services-publics\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.trccompanies.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/High-voltage-engineers-trimmed-1.jpg","datePublished":"2024-05-10T20:49:45+00:00","dateModified":"2024-11-27T14:20:09+00:00","description":"Dans le paysage \u00e9nerg\u00e9tique en \u00e9volution active, les services publics sont aux prises avec de nombreux d\u00e9fis li\u00e9s \u00e0 la main-d\u2019\u0153uvre li\u00e9s \u00e0 la transition en cours vers une \u00e9nergie plus propre et la modernisation des r\u00e9seaux \u00e9lectriques. \u00c0 mesure que les employ\u00e9s v\u00e9t\u00e9rans prennent leur retraite, il est essentiel de combler le manque de connaissances et de comp\u00e9tences en recrutant et en d\u00e9veloppant des talents plus jeunes.","inLanguage":"fr-CA","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.trccompanies.com\/fr\/insights\/cinq-defis-generationnels-auxquels-fait-face-la-main-doeuvre-des-services-publics\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-CA","@id":"https:\/\/www.trccompanies.com\/fr\/insights\/cinq-defis-generationnels-auxquels-fait-face-la-main-doeuvre-des-services-publics\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.trccompanies.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/High-voltage-engineers-trimmed-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.trccompanies.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/High-voltage-engineers-trimmed-1.jpg","width":2121,"height":956,"caption":"1372140168"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.trccompanies.com\/fr\/#website","url":"https:\/\/www.trccompanies.com\/fr\/","name":"TRC Companies","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.trccompanies.com\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-CA"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.trccompanies.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news-and-insights\/22102","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.trccompanies.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news-and-insights"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.trccompanies.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news-and-insights"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.trccompanies.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news-and-insights\/22102\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.trccompanies.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11103"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.trccompanies.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22102"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.trccompanies.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22102"},{"taxonomy":"news-and-insights-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.trccompanies.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news-and-insights-category?post=22102"},{"taxonomy":"services-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.trccompanies.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/services-category?post=22102"},{"taxonomy":"custom_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.trccompanies.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/custom_category?post=22102"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}